採用に関するよくある質問

夜勤は個々の希望やライフスタイルに配慮し、無理のない範囲で調整を行っています。

当院では、外部研修や資格取得にかかる費用の一部補助を行っています。また、資格取得後もそのスキルを活かせる業務の割り当てを積極的に行っています。

当院では、医師やリハビリスタッフとの連携を重視しています。定期的にカンファレンスを開き、患者さん一人ひとりに最適な療養環境を提供できるよう努めています。

はい、入職時に基本的な研修を行います。中途採用の方の経験に応じてプログラムを調整し、スムーズに業務を開始できるようサポートします。

特に年齢制限は設けておりません。さまざまな経験をお持ちの方が活躍できる環境を整えています。

看護師免許をお持ちであれば、異業種からの転職も歓迎しています。これまでのご経験が当院で活かせるよう、業務内容を丁寧にお伝えし、サポートします。

はい、個別にご相談いただければ勤務開始日の調整が可能です。現職の方でも安心してご応募ください。

当院では、療養型病院として必要な配置基準を満たした体制を整えています。患者さん一人ひとりにしっかりと寄り添える看護を提供できるよう、ゆとりある配置を心掛けています。

配属に関しては、応募者のご希望や経験、スキルを考慮し決定いたします。希望がある場合は、面接時にぜひお知らせください。

医師やリハビリスタッフ、栄養士などの他職種と密接に連携し、患者さんに最適な療養環境を提供するチーム医療を実践しています。日々のカンファレンスや定例会議を通じて、情報共有と意見交換を行っています。

夜勤専従や日勤のみの勤務についても柔軟に対応しています。個別のご事情や希望に応じて勤務形態を調整しますので、ご応募時にお気軽にご相談ください。

当院では、男性看護師も多く活躍しており、性別を問わず働きやすい環境づくりを推進しています。重症度の高い患者さんへの対応やチーム医療の一員として重要な役割を担っています。